Dusseldorf
Meski beberapa karyawan secara terbuka mengakuinya, gaji tetap menjadi salah satu alasan utama karyawan keluar. Menurut survei ketenagakerjaan baru-baru ini oleh EY, di mana sekitar 1.500 karyawan ditanya mengapa mereka berganti pekerjaan, 58% mengatakan mereka “dibayar lebih baik”. Hanya kemudian argumen seperti keamanan kerja yang lebih besar atau budaya perusahaan yang lebih baik mengikuti.

Tapi pekerjaan bergaji tinggi apa yang ada di sana? Keterampilan apa yang harus dimiliki kandidat? Dan bukankah pekerjaan seperti ini diberikan secara diam-diam? Mesin pencari pekerjaan Memang telah menyusun daftar pekerjaan dengan bayaran tertinggi yang diiklankan di platformnya. Beberapa di antaranya cocok untuk side entry.

Banyak posisi adalah pekerjaan TI, tetapi sektor lain juga menarik dengan gaji tahunan antara 70.000 dan 117.000 euro. Kabar baiknya: Kandidat tidak perlu memiliki pengalaman bertahun-tahun untuk masing-masing kandidat. Akibatnya ditentukan gaji rata-rata untuk penilaian. Datanya dari tahun 2021.