Pemkab Samosir Adakan Seleksi Terbuka 6 Jabatan Tinggi Pratama


Kepala BKD Samosir Augus Sinaga (kanan). 

SAMOSIRNews - Pangururan

Dalam rangka pengisian jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Samosir,  telah dibuka pendaftaran untuk 6 posisi jabatan.

Hal itu ditegaskan Kepala BKD Samosir Augus Sinaga, kepada SAMOSIRNews, Senin (20/8/2018) di Pangururan.

Menurutnya, seleksi terbuka itu sesuai amanah Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.

Kemudian, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi secara terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah.

Dia menambahkan, maka Pemkab Samosir mengundang Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Samosir/Pemerintah Kabupaten/Kota lainnya di Sumatera Utara yang memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri pada seleksi terbuka itu.

Adapun jabatan yang akan diisi melalui seleksi terbuka, menurut Augus, antara lain;

1. Staf Ahli Bupati Samosir bidang Hukum(eselon II.b);

2. Staf Ahli Bupati Samosir bidang Pemerintahan dan Politik (eselon II.b);

3. Asisten Perekonomian dan Pembangunan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Samosir (eselon II.b);

4. Kepala Dinas Sosial Kabupaten Samosir (eselon II.b);

5. Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Samosir (eselon II.b);

6. Kepala Dinas Pertanian (eselon II.b).

Ini ketentuan, tahapan dan jadwal pendaftaran seleksi terbuka Jabatan Tinggi Pratama;

KETENTUAN UMUM;

1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Samosir/ Pemerintah Kabupaten/Kota lainnya di wilayah Provinsi Sumatera Utara/ Pemerintah Provinsi Sumatera Utara;

2. Memiliki pangkat/golongan ruang serendah-rendahnya Pembina (IV/a) minimal 2 (dua) tahun pada tanggal 1 April 2018;

3. Sedang atau pernah menduduki jabatan Eselon II.b;

4. Sedang atau pernah menduduki jabatan Administrator minimal 2 (dua) kali dalam jabatan yang berbeda atau pernah menduduki  Jabatan Fungsional jenjang Ahli Madya paling singkat 2 (dua) tahun;

5. Usia paling tinggi 56 tahun pada saat pendaftaran;

6. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal Strata 1 (S1) atau Diploma IV;

7. Memiliki Sertifikat Diklatpim tingkat II atau III atau yang dipersamakan (apabilaada);

8. Semua unsur Penilaian Prestasi Kerja PNS sekurang-kurangnya bernilai baik 2 (dua) tahunterakhir;

9. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010tentangDisiplinPegawaiNegeriSipil;

10. Tidak pernah dijatuhi hukuman penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana jabatan atau tindak pidana yang ada hubungannya dengan jabatan;

11. Tidak pernah dijatuhi hukuman penjara berdasarkan keputusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang tidak berkaitan dengan jabatan, paling lama 2 (dua) tahun atau lebih;

12. Memiliki kompetensi manajerial dan kompetensi teknispada jabatan pimpinan tinggi pratama yang dilamar;

13. Sehat Jasmani dan Rohani;

14. Telah menyampaikan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN);
 mengikuti assessment paling lama 2 (dua) tahun terakhir terhitung sejak tanggal sertifikat dikeluarkan;
 Setiap peserta dapat melamar 3 (tiga) jabatan yang berbeda;

15.Disetujui oleh pimpinan instansi asal bagi PNS dari luar Pemerintah Kabupaten Samosir.

Lamaran ditujukan kepada Panitia Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Secara Terbukadi Lingkungan Pemerintah Kabupaten Samosir, dengan melengkapi persyaratan sebagai berikut:
Surat Lamaran ditulis tangan pada kertas HVS F4 dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam bermaterai Rp. 6000 (Formulir I);
Pakta Integritas bermaterai Rp. 6.000 (Formulir II);
Makalah/sinopsis yang berhubungan dengan jabatan yang dilamar minimal 10 lembar (rangkap 5);
Photo copy Ijazah terakhir;
Daftar Riwayat Hidup (Formulir III);
Photo copy SK Jabatan Eselon II atau eselon III atau jabatan fungsional tingkat Ahli Madya yang pernah dipangku;
Photo copy SK CPNS, PNS dan Pangkat terakhir;
Photo copy Sertifikat Diklat Kepemimpinan tingkat II atau tingkat III atau yang dipersamakan (jika ada);
Photo copy Sertifikat Diklat Teknis maupun fungsional (jika ada);
Photo copy penilaian prestasi kerja PNS (Termasuk SKP dan Penilaian SKP) 2 (dua) tahun terakhir berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil yang ketentuan pelaksanaannya diatur dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil;
Photo copy NPWP;
Photo copy SPT tahunan terakhir;
Pas photo terbaru ukuran 4 x 6 cm sebanyak 2 lembar dengan latar belakang warna merah;
Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah (diserahkan setelah tahapan tes kesehatan);
Surat Pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman yang dibubuhi Materai Rp. 6.000 (Formulir IV):
a. tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan/atau tingkat berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010;
b. tidak pernah dijatuhi hukuman penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;
c. tidak pernah dijatuhi hukuman penjara berdasarkan keputusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana bukan kejahatan jabatan atau berhubungan dengan jabatan, dengan pidana penjara paling singkat 2 (dua) tahun.

16. Photo copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) suami dan isteri dan photo copy Kartu Keluarga (KK).

17. Surat tanda telah mengikuti assessment dari lembaga yang bersertifikat (bagi yang telah memiliki);

18. Asli Surat Persetujuan mengikuti seleksi dari pimpinan instansi asal bagi PNS dari luar Kabupaten Samosir (formulir V).

TAHAPAN SELEKSI

1. Seleksi Administrasi
a. Panitia Seleksi melakukan verifikasi terhadap kelengkapan berkas administrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
b. Panitia Seleksi menetapkan dan mengumumkan calon peserta yang memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi selanjutnya;
2. Test Kesehatan;
3. Assessment;
4. Test Uji Kompetensi yang meliputi kompetensi manajerial, kompetensi bidang dan psikologi
5. Pemaparan Sinopsisdan Wawancara Akhir.

JADWAL PENDAFTARAN DAN TAHAPAN SELEKSI

1. Pengumuman Seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
20 Agustus 2018

2. Penerimaan Berkas
21 Agustus s/d 12 September 2018

3. Seleksi Administrasi
21 Agustus s/d 12 September 2018

4. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi
13 September 2018

5. Test Kesehatan
14 September 2018

6. Assessment 17 s/d 18 September 2018

7. Test Uji Kompetensi yang meliputi Kompetensi Manajerial, Kompetensi Teknis dan Psikologi

8.Paparan Makalah dan Wawancara Akhir
21 s/d 22 September 2018

Reporter; Halomoan Nainggolan
Editor; Freddy S.








loading...

Tidak ada komentar

Catatan: Hanya anggota dari blog ini yang dapat mengirim komentar.

Diberdayakan oleh Blogger.